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新来的员工发现简历造假，试用期内能以此解除吗

?匿名用户

2026/04/090 回复

员工入职2个月，绩效周期没满，HR发现他简历上的某家公司经历是假的（背调时漏了）。能以"欺诈入职"为由解除合同吗？解除需要什么证据？

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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。

补一条经验

讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。