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绩效面谈技巧：怎么跟认为自己该是A的员工沟通他其实是C
?匿名用户
2026/03/180 回复每年绩效面谈是我最痛苦的时刻。尤其是那种自我感觉良好、觉得自己贡献很大但业务leader打了C的员工。话没说好就是一场灾难。有没有经历过这种情况的HR分享一下怎么应对？
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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例，也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。