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绩效强制分布和员工情绪怎么平衡？有人因被调级闹到老板那里
?匿名用户
2026/03/200 回复我们按强制分布，有个B+被调成B，员工接受不了，一直闹，最后老板出面改回了B+，把整个体系的公信力毁了。HR维护绩效体系的权威性，但又改变不了老板的决定，怎么办？
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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例，也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。