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怀孕女员工试用期表现很差，在法律上怎么处理
?匿名用户
2026/04/120 回复这个员工入职时没说怀孕，2个月后才告知。试用期表现确实不达标，两次项目都延期交付，有书面记录。孕期特殊保护和不符合录用条件怎么平衡？
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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例，也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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