使用人数
3.1k+ 人已使用
推荐场景
盘点辅助工具
适用模块
绩效管理
立即使用
输入员工姓名、绩效分和潜力分后自动落位。卡片支持拖拽换格，方便做盘点会现场调整。
修改参数后，结果区会实时刷新。
支持复制、导出和继续微调。
低绩效 / 高潜力
拖到这里
中绩效 / 高潜力
高绩效 / 高潜力
低绩效 / 中潜力
拖到这里
中绩效 / 中潜力
高绩效 / 中潜力
拖到这里
低绩效 / 低潜力
拖到这里
中绩效 / 低潜力
拖到这里
高绩效 / 低潜力
| 姓名 | 绩效 | 潜力 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 陈晨 | 88 | 76 | 高绩效 / 高潜力 |
| 林静 | 64 | 82 | 中绩效 / 高潜力 |
| 王浩 | 41 | 58 | 中绩效 / 中潜力 |
| 周宁 | 79 | 38 | 高绩效 / 低潜力 |
核心能力
支持按照 BU、职级和岗位族分层查看
与雷达图和继任计划工具联动
导出适合汇报的一页图表
使用动作
导入名单
读取绩效与潜力评分后自动生成九宫格分布。
查看分布结构
支持按部门、层级和关键岗位切片分析。
输出分层建议
系统自动给出培养、保留和优化建议。
导出盘点结论
适合直接放进盘点会汇报材料。
使用建议
当前样例中，高绩效高潜力人员占比偏低，建议优先补强关键梯队。
能力雷达
可以，支持按企业内部习惯重命名每个象限。
适合，尤其适合统一各部门评价尺度。